반응형 계약직연차1 계약직 연차 계산 방법 1년 2년 3년 이상 정리 최근 1년 계약직 연차 관련 대법원 판례가 발표되면서 기존의 계약직 연차 기준에 대한 개념이 새로 개정되었습니다. 특히 1년 미만, 1년 이상, 2년, 3년 계약직 등 근로 기간에 따른 계약직 연차 개수가 달라 혼선이 생기고 있는데요. 2022년 개정된 근로기준법을 적용하여 계약직 연차 기준 계산 방법을 정리합니다. 연차 유급휴가 근로기준법 제60조에 따라 사업주는 계약직과 정규직 등 모든 근로자에게 일정 기간 동안 근무할 시 연차 유급휴가를 제공해야 합니다. 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가 계속하여 근로한 기간이 1년 미만 또는 1년간 80% 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 1년간 80% 이상 출근한 15일의 유급휴가에 최초 1.. 2022. 2. 3. 이전 1 다음 반응형