반응형 출산휴가급여지급2 출산휴가 급여 신청 방법 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산휴가를 받은 경우 휴가 기간동안 고용보험 또는 사업주에서 지급되는 출산휴가 급여는 대부분의 임신 근로자가 해당되는 사항으로 신청 시기를 놓치지 말고 신청해야 합니다. 출산휴가 급여 신청방법과 필요한 서류 등을 정리합니다. 출산휴가 급여 신청 방법(홈페이지 주소) 출산휴가 급여를 신청하기 위해서는 우선 사업주의 출산전후휴가 확인서가 제출되었는지 확인하고 고용보험 홈페이지(https://www.ei.go.kr/)를 통해 온라인으로 신청할 수 있습니다. 고용보험 홈페이지 상단 첫 번째 카테고리인 개인서비스-모성보호-출산 전후 휴가 급여 신청을 클릭합니다. 공동인증서, 금융인증서, PASS 인증서, 디지털원패스 중 하나를 선택하여 본인인증 로그인을 진행합니다. 신청정보 .. 2021. 6. 18. 출산휴가 급여 산정 대상 최신정리 자녀계획이 있는 여성 근로자라면 꼭 한번은 체크해봐야 할 복지제도가 출산휴가 급여입니다. 출산휴가 기간과 더불어 휴가 기간 중 임금이 지급되어 원활한 육아를 돕는 제도인데요. 출산휴가 급여 대상과 우선지원, 신청 시기까지 꼼꼼하게 정리합니다. 출산휴가 급여 대상 출산휴가 급여는 출산전후휴가 급여라는 이름의 있는 제도로 임신중의 여성에 대해 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산전후 휴가(다태아일 경우 60일)를 주면서 고용보험에서 휴가기간 중의 임금 지급을 해주는 제도를 말합니다. 출산휴가 급여를 지급받기 위해서는 다음의 조건을 충족해야 합니다. 임신중인 여성 근로자가 사업주로부터 출산전후휴가를 부여받아 사용해야 합니다. 출산휴가를 시작한 날 이후 1개월 부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신.. 2021. 6. 17. 이전 1 다음 반응형
