고령자 고용지원금 신청 방법(신청서 첨부)

일반적인 회사에서 고령자를 고용하는 것이 생각보다 쉬운 일은 아닙니다. 특히 취업난이 점점 심해짐에 따라 젊은 층뿐만 아니라 사회에서 오래 일하기 어려운 고령자층의 고용안정이 정부의 주 해결 과제인데요.

 

2022년부터 고령자가 사업장에서 더 오랫동안 일할 수 있도록 지원하기 위해 고령자 고용지원금 제도를 시행합니다.

 

고령자 고용지원금 신청 방법과 조건, 지원금액 등을 알아보겠습니다.

 

 

고령자 고용지원금 조건

 

 

고령자 고용지원금을 받을 수 있는 기업은 사업 가동기간이 1년 이상인 우선지원대상기업과 중견기업으로 대기업과 공공기관, 지방 공기업 등은 사업에서 제외됩니다.

 

신청 대상이 되는 고령자 기준은 무기계약 도는 고용 기간이 1년을 초과하는 만 60세 이상인 근로자를 의미하며 장려금 신청 분기 중 고용한 근로자는 근로계약기간이 1년을 초과해야 합니다.

 

기업 신청 조건은 고용보험 성립일로부터 최초로 지원금을 신청한 분기의 직전 분기까지의 기간이 1년 이상이고 지원금 신청 분기의 월평균 고령자의 인원수가 지원금 최초 신청 직전 분이 이전 3년간 월평균보다 증가해야 합니다.

 

 

고령자 고용지원금 지원금액

 

 

고령자 고용지원금 지원금액은 분기별 고령자 수 증가 1인당 30만원씩 2년간 지원합니다. 분기별 월평균 피보험자 수의 30% 범위 내에서 최대 30명까지 한도로 지원하며 월평균 피보험자 수가 10명 이하인 기업은 3명까지 지원합니다.

 

 

고령자 고용지원금 신청 방법

 

 

고령자 고용지원금 신청 방법은 고령자 고용지원금 신청서를 작성하여 만 60세 이상 근로자 명부와 신규 입사자 근로계약서, 월별 임금대장 등을 준비하여 해당 분기 말일의 다음 달 말일까지 관할고용센터 또는 고용보험 홈페이지에서 신청 가능합니다.

 

고령자 고용지원금 신청서.pdf

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신청서 작성시 사업장 관리번호, 명칭, 사업자 주소, 업종명, 업종코드 등의 사업장 정보와 60세 이상 근로자 고용 현황을 3개월 평균으로 작성합니다. 60세 이상 근로자수와 지원한도, 초과 근로자수를 계산하여 지원 대상자 수를 작성하여 신청금액과 계좌번호를 작성합니다.

 

신청서와 첨부 서류를 제출하면 각 관할 고용센터에서 확인 및 검토 후 결재하여 해당 사업주 계좌로 입금됩니다. 신청서 제출부터 지원금 지급일까지 대략 14일 정도 소요됩니다.

 

 

고령자 고용지원금 이외에도 고령자 계속 고용 장려금, 재취업지원 서비스, 새 출발 크레딧 등 다양한 고령자 고용 활성화를 위한 정책들도 시행 예정이므로 고령자를 고용하고 있거나 고용할 예정인 기업에게 좋은 정보입니다.

 

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