출산휴가 급여 신청 방법

출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산휴가를 받은 경우 휴가 기간동안 고용보험 또는 사업주에서 지급되는 출산휴가 급여는 대부분의 임신 근로자가 해당되는 사항으로 신청 시기를 놓치지 말고 신청해야 합니다. 출산휴가 급여 신청방법과 필요한 서류 등을 정리합니다.

 

출산휴가 급여 신청 방법(홈페이지 주소)

 

출산휴가급여 신청

 

출산휴가 급여를 신청하기 위해서는 우선 사업주의 출산전후휴가 확인서가 제출되었는지 확인하고 고용보험 홈페이지(https://www.ei.go.kr/)를 통해 온라인으로 신청할 수 있습니다.

 

1. 고용보험 홈페이지 상단 첫 번째 카테고리인 개인서비스-모성보호-출산 전후 휴가 급여 신청을 클릭합니다.
2. 공동인증서, 금융인증서, PASS 인증서, 디지털원패스 중 하나를 선택하여 본인인증 로그인을 진행합니다.
3. 신청정보 입력에서 급여 신청 구분을 출산 전후 휴가로 선택하고 신청인 정보를 확인합니다.
4. 신청 내용에서 확인서 신청일을 검색하여 사업주에서 등록한 출산전후휴가 확인서를 클릭합니다. 출산일은 예정일로 작성합니다. 출산 이후 출생신고가 되어있는 경우 영아의 주민등록번호를 입력하고 없을 시 없음에 체크합니다.
5. 이번 회차 신청기간을 선택하여 입력하고 출산휴가 급여를 지급받을 은행명을 검색하고 계좌번호, 예금주를 입력합니다.
6. 위 신청대상기간 중 통상임금에 해당하는 금품을 사업주로부터 받은 사실, 조기복직이나 퇴사 또는 이직 또는 창업할 사실이 있는지 여부를 선택합니다. 출산휴가 신청 기간 내에 신청하지 못하고 이후에 신청하는 경우 신청기간 연장 사유를 작성합니다.
7. 처리센터는 기지급센터, 민원인 주소지, 사업장 주소지, 기타의 고용보험센터 중 하나를 선택합니다. 출산휴가 급여 부정수급 시 관련 형사처벌과 벌금 내용을 숙지하고 확인합니다에 체크합니다.
8. 첨부 서류에 출산 전후 휴가 확인서 1부, 근로계약서 1부는 필수 서류이고 사업주로부터 받은 금품이 있거나 유산 또는 사산인 경우 필요한 첨부파일을 찾아서 업로드합니다.
9. 행정정보 공동이용동의서는 필수로 동의하고 개인정보 수집 및 이용동의서는 동의 여부를 선택 후 제출 버튼을 클릭합니다.
10. 제출 완료를 확인 후 입금완료까지 대략 1-2일 정도의 시간이 소요되고 처리 과정은 문자로 받아볼 수 있습니다.

 

 

아이를 출산하고 나면 출산휴가 급여 신청뿐만 아니라 아동수당, 양육수당 등 아이와 관련된 복지도 신청해야 할 것들이 많아 챙길 것이 많습니다. 온라인 신청으로 빠르고 정확하게 신청해 원활한 지급까지 받으시길 바랍니다.

 

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